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2018年8月28日

30年度『福岡女子大学女性トップリーダー育成研修』

福岡女子大学では「次代の女性リーダーを育成」を建学の精神として、より良い社会づくりに貢献できる女性の育成に努めており、学生だけではなく、社会人女性を対象とした研修プログラムの実施にも取り組んでいます。
 平成27年8月に女性活躍推進法が公布・施行され、一般事業主に女性活躍の取組みの行動計画策定が求められるなどの社会的背景を鑑み、本学では、女性役員や将来の女性幹部候補者を対象に、トップとして必要な素養を身に着け、ネットワークを構築するための研修「女性トップリーダー育成研修」を、平成28年度に引き続き実施いたします。



■概要
 1. 研修期間(全2回)
   第1回 平成30年11月15日(木)~11月17日(土) ※2泊3日宿泊研修
   第2回 平成31年 1月22日(火) ※日帰りフォローアップ研修

 2. 研修会場および宿泊先
   第1回 ハイアットリージェンシー福岡(福岡市博多区博多駅2-14-1)
   第2回 福岡女子大学 

 3. 受講対象 企業・団体等で部長や課長等の管理職にある女性、幹部候補の女性、
          または、所属する企業、団体等から推薦を受けた女性

 4. 定員  20名

 5. 受講料 150,000円(税込。研修期間中の宿泊費及び飲食費を含む。)

■研修の特色
 手続論や技術論だけでなく、女性トップリーダーとして成長するための志や感性(創造性、人間性、倫理 性、哲学)、教養、行動、ネットワークを身に着けることを目的にカリキュラムを構成。
・産学官の各界で実績のある著名な講師を多数招聘している。
・地元経済界トップとの意見交換会(夕食会)、ロールモデルとのランチディスカッションなどをプログ ラムに取り入れ、自由な雰囲気の中で将来の目標となる方々との意見交換ができる。
・宿泊研修にすることにより、普段の生活から遮断された「非日常空間」で集中力が増し、高い効果や発 想が得られる。参加者のコミュニケーションが深まり、ネットワーク構築が期待できる。



■お申込方法
福岡女子大学地域連携センターホームページからお申し込みください。

ホームページ:福岡女子大学地域連携センターホームページ

2018年8月1日

30年度『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修(後期)

平成30年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の後記日程が決定しました。


本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。




【参加対象】
「新入社員」概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
「指導力向上」新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【新入社員スキルアップ研修】

 福岡(天神) 11月12日(月)、1月18日(金)
 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)

 福岡(博多) 12月10日(月)
 会場:博多バスターミナル(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
       
 北九州(小倉)9月26日(水)、11月2日(金)、12月4日(火)
 会場:新小倉ビル(北九州市小倉北区米町2-2-1)

 筑後(久留米)10月16日(火)
 会場:久留米リサーチ・パーク(久留米市百年公園1-1)

 筑豊(飯塚)9月14日(金)、12月12日(水)
 会場:飯塚研究開発センター(飯塚市川津680-41)
       
 


【指導力向上研修】

 福岡(天神)12月20日(木)、1月24日(木)
 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)
       
 北九州(小倉)12月6日(木)
 会場:新小倉ビル(北九州市小倉北区米町2-2-1)
       
 筑豊(飯塚)9月21日(金)
 会場:飯塚研究開発センター(飯塚市川津680-41)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:西村、佐藤


研修チラシ:チラシはこちらから

2018年7月25日

30年度福岡県『新入社員』『メンター』研修(後期)

平成30年度 福岡県若年者職場定着支援事業
「若手社員」「メンター」研修の後記日程が決定しました。


福岡県では、若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)や若手社員のメンター(相談役)を対象とした研修を実施いたします。今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深め、メンターが若手社員の良き相談相手となることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。



【参加対象】
 福岡県内企業の
 ・概ね入社3年以内の若手社員(年齢40歳未満)
 ・若手社員のメンター(直属の上司以外の相談役・先輩社員)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【若手社員研修】

 福岡(博多) 10月19日(金)、12月14日(金)
 会場:博多バスターミナル(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
 
 北九州(小倉) 9月7日(金)
 会場:新小倉ビル(北九州市小倉北区米町2-2-1)
       
 筑後(久留米) 11月8日(木)
 会場:久留米リサーチ・パーク(久留米市百年公園1-1)

 筑豊(飯塚)  8月7日(火)
 会場:飯塚研究開発センター(飯塚市川津680-41)

【メンター研修】

 福岡(天神) 11月20日(火)
 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)      


 ※全て1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局
 
 TEL:092-724-5510
 FAX:092-721-6430
 
 担当:佐藤、都地(ツジ)


研修チラシ:チラシはこちらから

2018年5月10日

30年度『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修

平成30年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。


本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。




【参加対象】
「新入社員」概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
「指導力向上」新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【新入社員スキルアップ研修】

 福岡(博多・天神)6月27日(水)、7月11日(水)、8月9日(木)、10月11日(木)
       
 北九州(小倉)7月18日(水)、9月26日(水)

 筑後(久留米)8月24日(金)、10月16日(火)

 筑豊(飯塚)9月14日(金)
       
 


【指導力向上研修】

 福岡(博多・天神)7月20日(金)、10月26日(金)
       
 北九州(小倉)7月26日(木)

 筑後(久留米)8月29日(水)
       
 筑豊(飯塚)9月21日(金)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:佐藤、都地(つじ)


研修チラシ:チラシはこちら

2018年4月16日

30年度福岡県『新入社員』『指導者』『メンター』研修

平成30年度 福岡県若年者職場定着支援事業
「若手社員」「指導者」「メンター」研修の日程が決定しました。


福岡県では、若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)や若手社員のメンター(相談役)を対象とした研修を実施いたします。今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深め、メンターが若手社員の良き相談相手となることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。



【参加対象】
 福岡県内企業の
 ・概ね入社3年以内の若手社員(年齢40歳未満)
 ・若手社員の指導者(上司・先輩)
 ・若手社員のメンター(直属の上司以外の相談役・先輩社員)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【若手社員研修】

 福岡(天神) 5月30日(水)
       
 北九州(小倉) 6月21日(木)、9月7日(金)
       
 筑後(久留米) 7月5日(木)

 筑豊(飯塚) 8月7日(火)

【指導者研修】

 福岡(博多) 6月26日(火)
       
 北九州(小倉) 8月21日(火)
       
 筑後(久留米) 9月11日(火)

 筑豊(飯塚) 10月4日(木)


【メンター研修】

 福岡(博多) 7月24日(火)
       
 北九州(小倉) 8月22日(水)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局
 
 TEL:092-724-5510
 FAX:092-721-6430
 
 担当:佐藤、都地(ツジ)


研修チラシ:チラシはこちら

2017年12月22日

働き方改革アドバイザー派遣【情報サイトアヴァンティ掲載】

平成29年度 働き方改革アドバイザー派遣事業について
情報サイトアヴァンティオンラインへ掲載していただきました。

ワーク・ライフ・バランスコンサルタントや中小企業診断士などの「働き方改革アドバイザー」が会社に来てくれ、改革への取り組み方や体制作り、業務プロセスの簡素化や人事評価制度の準備など、専門的な目線で企業の取組みを支援してくれます。なんと費用は無料(2回まで)! 福岡県内の企業ならどこでも申し込めます。

アヴァンティ オンライン サイト
http://www.e-avanti.com/58388/



2017年11月15日

29年度福岡県『新入社員』『指導者』研修 後期

平成29年度 福岡県若年者職場定着支援事業
「若手社員」「指導者」研修の後期日程が決定しました。


福岡県では、若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深めることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。



【参加対象】
 福岡県内企業の
 ・概ね入社3年以内の若手社員(年齢40歳未満)
 ・若手社員の指導者(上司・先輩)
 

【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【若手社員研修】

 福岡地区(博多) 2/9(金)
       
 北九州地区(小倉)  12/12(火)
       
 筑後地区(久留米) 1/24(水)


【指導者研修】

 筑豊地区(飯塚)  1/19(金)
       
 筑後地区(久留米) 11/16(木)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局
 
 TEL:092-724-5510
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島


研修チラシ:チラシはこちら

2017年9月28日

『福岡女子大学女性トップリーダー育成研修』開催

福岡女子大学では「次代の女性リーダーを育成」を建学の精神として、より良い社会づくりに貢献できる女性の育成に努めており、学生だけではなく、社会人女性を対象とした研修プログラムの実施にも取り組んでいます。
 平成27年8月に女性活躍推進法が公布・施行され、一般事業主に女性活躍の取組みの行動計画策定が求められるなどの社会的背景を鑑み、本学では、女性役員や将来の女性幹部候補者を対象に、トップとして必要な素養を身に着け、ネットワークを構築するための研修「女性トップリーダー育成研修」を、平成28年度に引き続き実施いたします。

■概要
 1. 研修期間(全2回)
   第1回 平成29年11月30日(木)~12月2日(土) ※2泊3日宿泊研修
   第2回 平成30年1月23日(火) ※日帰りフォローアップ研修

 2. 研修会場および宿泊先 ホテル日航福岡(福岡市博多区博多駅前2-18-25)

 3. 受講対象 企業・団体等で役員や部長クラス等の上級管理職にある女性
        または所属する企業、団体等から推薦を受けた女性
        (該当しない方はご相談ください)

 4. 定員  20名

 5. 受講料 200,000円(税込。研修期間中の宿泊費及び飲食費を含む。)

■研修の特色
・手続論や技術論だけでなく、女性トップリーダーとして成長するための志や感性(創造性、人間性、倫理性、哲学)、教養、行動、ネットワークを身に着けることを目的にカリキュラムを構成。
・産学官の各界で実績のある著名な講師を多数招聘している。
・地元経済界トップとの意見交換会(夕食会)、ロールモデルとのランチディスカッションなどをプログラムに取り入れ、自由な雰囲気の中で将来の目標となる方々との意見交換ができる。
・宿泊研修にすることにより、普段の生活から遮断された「非日常空間」で集中力が増し、高い効果や発想が得られる。参加者のコミュニケーションが深まり、ネットワーク構築が期待できる。

■お申込方法
福岡女子大学地域連携センターホームページからお申し込みください。

ホームページ:福岡女子大学地域連携センター

2017年9月1日

29年度福岡県『業務効率化リーダー育成研修』

29年度 福岡県 働き方改革推進事業 『業務効率化リーダー育成研修』事業


企業の業績向上・生産性向上のために、働き方改革への取り組みを進めませんか!


先般、「働き方改革実行計画」が決定され、一人ひとりの意思や能力、多様で柔軟な働き方が可能となるよう、労働制度の抜本改革、企業文化や風土を変えようと国をあげて進めています。企業でも、ワーク・ライフ・バランスの推進や若者、女性、高齢者など誰もが働きやすい魅力ある職場環境をつくるため、「働き方改革」を推進する必要性が高まっています。
 長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進、柔軟な働き方の推進等といった働き方改革の取り組み支援のために、企業内で業務効率化や生産性向上を推進できる人材を育成する研修を実施いたします。

【対象】
 ・経営者、総務部門責任者、人事部門責任者
 ・企業内で働き方改革を推進するための「リーダー・推進者」

【日程・会場】
●第1クール(全2回) 各13:00~17:00
 ①9月20日(水)
 ②10月17日(火)
 博多バスターミナル会議室(福岡市博多区博多駅中央街2-1)

●第2クール(全2回) 各13:00~17:00
 ①10月18日(水)
 ②11月27日(月)
 天神クリスタルビル会議室(福岡市中央区天神4-6-7)

【お申込み】
 ・添付のチラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
 ・お申込み後、事務局から確認のお電話をいたします。

【お問い合わせ】
 株式会社ストローク
 働き方改革推進事業運営事務局
 
 TEL:092-734-2232
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島

研修チラシ:業務効率化リーダー育成研修

2017年9月1日

29年度福岡県『働き方改革アドバイザー派遣』事業

29年度 福岡県 働き方改革推進事業 『働き方改革アドバイザー派遣』事業

企業の業績向上・生産性向上のために、働き方改革への取り組みを進めませんか!


先般、「働き方改革実行計画」が決定され、一人ひとりの意思や能力、多様で柔軟な働き方が可能となるよう、労働制度の抜本改革、企業文化や風土を変えようと国をあげて進めています。企業でも、ワーク・ライフ・バランスの推進や若者、女性、高齢者など誰もが働きやすい魅力ある職場環境をつくるため、「働き方改革」を推進する必要性が高まっています。
 長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進、柔軟な働き方の推進といった働き方改革の取り組み支援のために、アドバイザーの無料派遣(2回まで)を実施します。働き方改革により、企業内での業務効率化や生産性の向上、社員の意識改善へと繋げていただけます。



『働き方改革アドバイザー派遣事業』

【ご利用対象】
 福岡県内の企業

【費用】
 無料(2回まで)

【アドバイザー】
・ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
・中小企業診断士

【ご相談内容】
「働き方改革って何?」「取り組むメリットは何があるの?」
といった基本的なことからご相談いただけます。
 ・働き方改革とは??
 ・働き方改革に取り組んだ場合の企業としてのメリット
 ・働き方改革の取り組み方法、体制づくり
 ・長時間労働の是正のための業務効率化
 ・業務プロセスの簡素化や人事評価制度の整備
 ・育児・介護・病気の治療と仕事の両立等柔軟な勤務形態等
 ・助成金制度のご紹介
 ・IT促進による業務効率化、生産性の向上に関するご提案 

【お申込み】
 ・添付のチラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
 ・お申込み後、事務局から確認のお電話をいたします。
 ・その後、担当のアドバイザーからアポイントのご連絡をさせて頂きます。

【お問い合わせ】
 株式会社ストローク
 働き方改革推進事業運営事務局
 
 TEL:092-734-2232
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島

研修チラシ:働き方改革アドバイザー派遣


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