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2017年9月28日

『福岡女子大学女性トップリーダー育成研修』開催

福岡女子大学では「次代の女性リーダーを育成」を建学の精神として、より良い社会づくりに貢献できる女性の育成に努めており、学生だけではなく、社会人女性を対象とした研修プログラムの実施にも取り組んでいます。
 平成27年8月に女性活躍推進法が公布・施行され、一般事業主に女性活躍の取組みの行動計画策定が求められるなどの社会的背景を鑑み、本学では、女性役員や将来の女性幹部候補者を対象に、トップとして必要な素養を身に着け、ネットワークを構築するための研修「女性トップリーダー育成研修」を、平成28年度に引き続き実施いたします。

■概要
 1. 研修期間(全2回)
   第1回 平成29年11月30日(木)~12月2日(土) ※2泊3日宿泊研修
   第2回 平成30年1月23日(火) ※日帰りフォローアップ研修

 2. 研修会場および宿泊先 ホテル日航福岡(福岡市博多区博多駅前2-18-25)

 3. 受講対象 企業・団体等で役員や部長クラス等の上級管理職にある女性
        または所属する企業、団体等から推薦を受けた女性
        (該当しない方はご相談ください)

 4. 定員  20名

 5. 受講料 200,000円(税込。研修期間中の宿泊費及び飲食費を含む。)

■研修の特色
・手続論や技術論だけでなく、女性トップリーダーとして成長するための志や感性(創造性、人間性、倫理性、哲学)、教養、行動、ネットワークを身に着けることを目的にカリキュラムを構成。
・産学官の各界で実績のある著名な講師を多数招聘している。
・地元経済界トップとの意見交換会(夕食会)、ロールモデルとのランチディスカッションなどをプログラムに取り入れ、自由な雰囲気の中で将来の目標となる方々との意見交換ができる。
・宿泊研修にすることにより、普段の生活から遮断された「非日常空間」で集中力が増し、高い効果や発想が得られる。参加者のコミュニケーションが深まり、ネットワーク構築が期待できる。

■お申込方法
福岡女子大学地域連携センターホームページからお申し込みください。

ホームページ:福岡女子大学地域連携センター

2017年9月1日

29年度福岡県『業務効率化リーダー育成研修』

29年度 福岡県 働き方改革推進事業 『業務効率化リーダー育成研修』事業


企業の業績向上・生産性向上のために、働き方改革への取り組みを進めませんか!


先般、「働き方改革実行計画」が決定され、一人ひとりの意思や能力、多様で柔軟な働き方が可能となるよう、労働制度の抜本改革、企業文化や風土を変えようと国をあげて進めています。企業でも、ワーク・ライフ・バランスの推進や若者、女性、高齢者など誰もが働きやすい魅力ある職場環境をつくるため、「働き方改革」を推進する必要性が高まっています。
 長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進、柔軟な働き方の推進等といった働き方改革の取り組み支援のために、企業内で業務効率化や生産性向上を推進できる人材を育成する研修を実施いたします。

【対象】
 ・経営者、総務部門責任者、人事部門責任者
 ・企業内で働き方改革を推進するための「リーダー・推進者」

【日程・会場】
●第1クール(全2回) 各13:00~17:00
 ①9月20日(水)
 ②10月17日(火)
 博多バスターミナル会議室(福岡市博多区博多駅中央街2-1)

●第2クール(全2回) 各13:00~17:00
 ①10月18日(水)
 ②11月27日(月)
 天神クリスタルビル会議室(福岡市中央区天神4-6-7)

【お申込み】
 ・添付のチラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
 ・お申込み後、事務局から確認のお電話をいたします。

【お問い合わせ】
 株式会社ストローク
 働き方改革推進事業運営事務局
 
 TEL:092-734-2232
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島

研修チラシ:業務効率化リーダー育成研修

2017年9月1日

29年度福岡県『働き方改革アドバイザー派遣』事業

29年度 福岡県 働き方改革推進事業 『働き方改革アドバイザー派遣』事業

企業の業績向上・生産性向上のために、働き方改革への取り組みを進めませんか!


先般、「働き方改革実行計画」が決定され、一人ひとりの意思や能力、多様で柔軟な働き方が可能となるよう、労働制度の抜本改革、企業文化や風土を変えようと国をあげて進めています。企業でも、ワーク・ライフ・バランスの推進や若者、女性、高齢者など誰もが働きやすい魅力ある職場環境をつくるため、「働き方改革」を推進する必要性が高まっています。
 長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進、柔軟な働き方の推進といった働き方改革の取り組み支援のために、アドバイザーの無料派遣(2回まで)を実施します。働き方改革により、企業内での業務効率化や生産性の向上、社員の意識改善へと繋げていただけます。



『働き方改革アドバイザー派遣事業』

【ご利用対象】
 福岡県内の企業

【費用】
 無料(2回まで)

【アドバイザー】
・ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
・中小企業診断士

【ご相談内容】
「働き方改革って何?」「取り組むメリットは何があるの?」
といった基本的なことからご相談いただけます。
 ・働き方改革とは??
 ・働き方改革に取り組んだ場合の企業としてのメリット
 ・働き方改革の取り組み方法、体制づくり
 ・長時間労働の是正のための業務効率化
 ・業務プロセスの簡素化や人事評価制度の整備
 ・育児・介護・病気の治療と仕事の両立等柔軟な勤務形態等
 ・助成金制度のご紹介
 ・IT促進による業務効率化、生産性の向上に関するご提案 

【お申込み】
 ・添付のチラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
 ・お申込み後、事務局から確認のお電話をいたします。
 ・その後、担当のアドバイザーからアポイントのご連絡をさせて頂きます。

【お問い合わせ】
 株式会社ストローク
 働き方改革推進事業運営事務局
 
 TEL:092-734-2232
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島

研修チラシ:働き方改革アドバイザー派遣

2017年8月1日

29年度福岡県『新入社員』『指導者』『メンター』研修

平成29年度 福岡県若年者職場定着支援事業
「若手社員」「指導者」「メンター」研修の日程が決定しました。


福岡県では、若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)や若手社員のメンター(相談役)を対象とした研修を実施いたします。今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深め、メンターが若手社員の良き相談相手となることができるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとしたグループワーク中心の研修です。



【参加対象】
 福岡県内企業の
 ・概ね入社3年以内の若手社員(年齢40歳未満)
 ・若手社員の指導者(上司・先輩)
 ・若手社員のメンター(直属の上司以外の相談役・先輩社員)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【若手社員研修】

 福岡地区(博多・天神) 8/23(水)、11/14(火)
       
 北九州地区(小倉)  10/11(水)

 筑豊地区(飯塚)  10/20(金)
       
 筑後地区(久留米) 9/26(火)


【指導者研修】

 福岡地区(博多) 8/25(金)
       
 北九州地区(小倉)  10/3(火)

 筑豊地区(飯塚)  1/19(金)
       
 筑後地区(久留米) 11/16(木)


【メンター研修】

 福岡地区(天神・博多) 8/22(火)、12/6(水)
       
 北九州地区(小倉)  10/12(木)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
福岡県若年者職場定着支援事業運営事務局
 
 TEL:092-724-5510
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、尾島


研修チラシ:チラシはこちら

2017年4月21日

29年度『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修

平成29年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。


本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。




【参加対象】
「新入社員」概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
「指導力向上」新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【新入社員スキルアップ研修】

 福岡地区(博多・天神) 6/22(木)、8/4(金)、9/13(水)
       
 北九州地区(小倉)  7/25(火)

 筑豊地区(飯塚)  9/7(木)
       
 筑後地区(久留米) 7/7(金)


【指導力向上研修】

 福岡地区(天神) 7/20(木)
       
 北九州地区(小倉)  9/22(金)

 筑豊地区(飯塚)  11/8(水)
       
 筑後地区(久留米) 10/16(金)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、佐藤


研修チラシ:チラシはこちら

2017年2月10日

適性検査Compass 英語版・中国語版 運用開始

『適性検査Compass 英語版・中国語版 運用開始』

このたび「適性検査Compass」 に新機能を追加し、

適性検査の「英語版」「中国語版」の利用が可能になりました。

日本語だけでなく英語と中国語での受検が可能になります
*診断結果は従来通り日本語のみとなります

2016年11月2日

変革マネジャー育成研修(基礎編)のご案内

少子化、高齢化の進展および生産年齢人口の減少傾向により、日本市場の成熟化、グローバル展開の推進など、日本企業の経営環境は激変の渦中にあり、先が見えない時代になっています。

このような厳しい経営環境に対応して、会社を引っ張り、組織をも変化させることができる変革型リーダーを育成する目的で企画したものが、この変革マネジャー育成研修(基礎編)です。

変革マネジャーの役割、なるための強化すべき基本スキル、経営戦略策定と計数管理の基本、そしてこれから儲かるためのビジネスモデル構築するプロセスを体験していただき、これをもとに経営者の皆様と、十分なコミュニケーションを図り、変革マネジャー育成のスタートにしていただければ幸いと思っています。

柔軟な考え方をベースに、より具体的に、より解かりやすく、をモットーに、多くの演習問題や事例研究も行って参りますので、奮ってご参加ください。

■ 対象者
次期経営幹部・候補者、経営管理者

■ 定員
15名

■ 受講料および回数
1回 3万円(税別)の10回シリーズ 

1.変革マネジャーの役割
2.強化すべき能力
3.経営戦略策定の基本
4.計数管理の基本
5.ビジネスモデルの基本

※詳細内容はチラシをご覧ください。

■ 開催場所
福岡市内の研修室を予定。

■お問合せ
株式会社ストローク/チェンジコンサルティング合同会社

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通り4-10-10 紙与天神ビル2F
電話:092-721-4197  FAX:092-721-6430  E-mail: stroke@acr.gr.jp


研修チラシはこちら:チラシ

2016年9月14日

見つけて育てる『農耕型採用』のススメ セミナー

~これからの人材採用は「見つけて育てる」~
『農耕型採用』のススメ セミナー (適性検査アドバンテッジインサイトご紹介)


現在、採用マーケットでは、優秀な人材に複数の内定が集中し「勝ち組企業」は人材保ができる一方、多くの企業では「欲しい人材」を採用できない状況が続いています。そんな中、採用ミスマッチを防ぐため、旧来の選んで仕留める『狩猟型』から、欲しい人材を見つけて育てる『農耕型』採用へのシフトチェンジが必要です。

◇ 経歴書や面接では見極められない潜在能力
  「ストレス耐性」「対人関係力」を見極める適性検査を活用

◇ 変化・人間関係に強い「長期戦力」の見極め

◇ 個人特性を理解した、内定辞退防止~入社後フォロー



【参加対象】
 総務・人事担当者・経営者


【受講料】
 無料
 

【日程】
 平成28年10月14日(金)


【時間】
 14:00~17:00(開場13:30~)


【日程・会場】
 アクロス福岡 602会議室(福岡市中央区天神1-1-1)


【内容】

①新卒・中途市場と若手の傾向

②ミスマッチを防ぐ「農耕型採用」とは
 ・ 会社のタイプ分け、応募者のタイプ分け
 ・ 適性検査を利用した、面接で入社意欲を醸成させるポイント
 ・ 面接での応募者リスクの見極め
 ・ 早期離職を防ぐためにできること


【講師】
 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 
 梁川 剛志 氏


【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。


☆事前にサンプル受検が可能です!
ご参加企業1社につき3名様まで、
実際の適性検査(アドバンテッジ インサイト)を体験していただくことが可能です。
セミナーにお申し込み後、事務局よりサンプル受検のご案内をさせていただきます!


【お問い合わせ】
 株式会社ストローク  都地(ツジ)・佐藤
 TEL:092-721-4197
 FAX:092-721-6430

 研修チラシ:「農耕型採用のススメ」セミナーチラシ

2016年8月10日

福岡市・福岡商工会議所主催「職場定着力」研修

福岡市・福岡商工会議所主催(福商実務研修講座 NO.40)

新入社員の早期離職を防止するための「職場定着力向上研修」開催


現在、企業の人材確保が困難になっており、採用した人材の育成や若手社員の職場定着に向けた企業の取り組みが重要になっています。本研修では、経営者の方、人材採用や育成に携わられる方を対象に、現在の学生・求職者の傾向、就職活動開始時期の変更による影響等に加え、早期離職防止に向けた採用前と採用後の取り組みについても成功事例を交えながら解説いたします。


【参加対象】
 総務・人事担当者・管理職・経営者


【受講料】
 4,630円(税込、資料費・昼食費を含む)
 

【定員】
 35名 ※定員になり次第締め切ります

【日程】
 平成28年10月21日(金)


【時間】
 10:00~17:00


【日程・会場】
 福岡商工会議所 会議室


【講師】
 陣内 幸史郎(株式会社ストローク)


【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。


【お問い合わせ】
 福岡商工会議所 検定・企業研修グループ
 TEL:092-441-2189
 FAX:092-414-6206

 研修チラシ:研修チラシ

2016年3月16日

適性検査ご紹介セミナー開催 平成28年4月21日

メンタルの強さと対人関係能力を確認できる適性検査
「アドバンテッジインサイト」ご紹介セミナーを開催いたします。

近年、企業様の求める人材要件の1つ『ストレス耐性』の必要性がますます高まっています。貴社で活躍される人材を採用するために『ストレス耐性』をきちんと見極める採用プロセスを組み入れてはいかがでしょうか。本セミナーでは、「ストレスに強い人材の見極め方」というテーマでメンタル不調リスクを採用段階で見極めることができる、適性検査「アドバンテッジインサイト」をご紹介させていただきます。当日は事前にお受け頂いた検査結果の解説も行います。

日 程:平成28年4月21日(木)

時 間:13:30~16:00(受付13:00~)

場 所:福岡商工会議所 403会議室 (福岡市博多区博多駅前2-9-28)

定 員:15名 ※先着順、要事前申込

参加費:無料

対 象:人事・採用ご担当者様

講 師:田中 健太郎 (株式会社アドバンテッジリスクマネジメント)

≪お申込み≫
チラシ表面の申込書欄をご記入の上FAXでお申し込みください。

≪お問い合わせ≫
株式会社ストローク

TEL:092-721-4197
FAX:092-721-6430

担当:都地(つじ)

研修チラシ:チラシはこちら セミナーチラシ


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