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2016年9月14日

見つけて育てる『農耕型採用』のススメ セミナー

~これからの人材採用は「見つけて育てる」~
『農耕型採用』のススメ セミナー (適性検査アドバンテッジインサイトご紹介)


現在、採用マーケットでは、優秀な人材に複数の内定が集中し「勝ち組企業」は人材保ができる一方、多くの企業では「欲しい人材」を採用できない状況が続いています。そんな中、採用ミスマッチを防ぐため、旧来の選んで仕留める『狩猟型』から、欲しい人材を見つけて育てる『農耕型』採用へのシフトチェンジが必要です。

◇ 経歴書や面接では見極められない潜在能力
  「ストレス耐性」「対人関係力」を見極める適性検査を活用

◇ 変化・人間関係に強い「長期戦力」の見極め

◇ 個人特性を理解した、内定辞退防止~入社後フォロー



【参加対象】
 総務・人事担当者・経営者


【受講料】
 無料
 

【日程】
 平成28年10月14日(金)


【時間】
 14:00~17:00(開場13:30~)


【日程・会場】
 アクロス福岡 602会議室(福岡市中央区天神1-1-1)


【内容】

①新卒・中途市場と若手の傾向

②ミスマッチを防ぐ「農耕型採用」とは
 ・ 会社のタイプ分け、応募者のタイプ分け
 ・ 適性検査を利用した、面接で入社意欲を醸成させるポイント
 ・ 面接での応募者リスクの見極め
 ・ 早期離職を防ぐためにできること


【講師】
 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 
 梁川 剛志 氏


【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。


☆事前にサンプル受検が可能です!
ご参加企業1社につき3名様まで、
実際の適性検査(アドバンテッジ インサイト)を体験していただくことが可能です。
セミナーにお申し込み後、事務局よりサンプル受検のご案内をさせていただきます!


【お問い合わせ】
 株式会社ストローク  都地(ツジ)・佐藤
 TEL:092-721-4197
 FAX:092-721-6430

 研修チラシ:「農耕型採用のススメ」セミナーチラシ


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