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28年度『若手社員フォローアップ研修』

2016年度「若手社員フォローアップ研修」
~コミュニケーションと問題解決力を鍛える~


近年、人口減少や大手企業の採用強化などに伴い、中小企業における人材確保が困難になっており、採用した若手社員の育成や早期離職防止の必要性がますます高まっています。今回は「若手社員の能力向上と職場定着促進」を目的とした、若手社員フォローアップ研修を開催いたします。コミュニケーションや問題解決力の向上が期待できる、グループワーク中心の研修です。


【研修効果】
 ・お客様との対話力向上や社内でのコミュニケーション円滑化
 ・論理的思考力や問題解決力を鍛え、仕事を効率的に進める力が向上
 ・他業種、他職種の同世代との交流を通じ、人脈形成やモチベーションの向上

【参加対象】
 概ね入社3年以内の若手社員(概ね年齢35歳迄・新卒・中途)


【参加費】
 1名様 20,000円(税込)
 ※お申込み人数による割引もございます

【定員】
 各回30名


【時間】
 10:00~17:00


【日程・会場】

 ①7月20日(水) 天神クリスタルビル 貸ホール
            (福岡市中央区天神4-6-7)

 ②8月25日(木) 博多駅バスターミナル 貸ホール
            (福岡市博多区博多駅中央街2-1)

 ③9月13日(火) 天神クリスタルビル 貸ホール
            (福岡市中央区天神4-6-7)

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。


【お問い合わせ】
 株式会社ストローク 
 TEL:092-721-4197
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、佐藤

 研修チラシ:28年度若手社員フォローアップ研修チラシ

テーマ・内容
1)組織人としての振り返り
  ・入社して学んだことや身に付けたこと
  ・現在上手くいっていないところ

2)コミュニケーション能力を高める
  ・聴く・話す・伝える!コミュニケーションの基礎を再確認
  ・自分も相手も大切にする自己表現(アサーティブコミュニケーション)
  ・自分のタイプと効果的な関わり方(タイプ別診断【実践編】)

3)論理的に考え相手に伝える方法
  ・ロジカルシンキングとは
  ・現在の仕事での問題点
  ・問題解決方法について考えよう(グループディスカッション)
 
4)相手を知り、自分の事を知ってもらう
  ・会社とあなたの仕事をプレゼンテーション
  ・名刺交換の方法と異業種交流会でのマナー
  ・異業種交流、名刺交換会

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