診断結果紹介
Compassは、「採用判定レポート」「パーソナリテイレポート」「フィードパックレポート」の3種類の診断結果を、それぞれ管理しやすいA4縦1枚にまとめました。また、オリジナルのランキング表や、管理資料作りに欠かせない得点情報のダウンロ ー ドなど、多彩なアウトプットで皆様の採用活動をサポートします。
採用判定レポート
採否の判断に必要な情報をこの1枚に凝縮しました。選び抜かれた項目による評価を、グラフや図など使い見やすく表現していますので、採用実務のベテランから初めて選考を経験する担当者まで、すべての方に役立つレポートになっています。
行動予測
入社後のパフォーマンスにプラスに働く要因で、「行動力」や「達成志向」、「コミュニケーション」など10の要因で評価しています。
注意点
「抑うつ」などの情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要因を、5の因子でチェックしていきます。
クローズアップ
「対人関係面」と「ストレス耐性」の2項目に着目して、ビジュアル表現を取り入れるなど、一目で応募者の傾向が掴めるようになっています。
オプション項目
Compassでは、オプションとして基礎能力検査の実施ができます。最低限必要な言語能力や数理能力の把握のほか、図形の認知や論理的な思考能力までを測定できます。
総合判定
Compassの最終判断として「採用の有望度」のほか、大まかな「職務適性」や「定着性」で採否の判断をサポート。「自社適性」を3種類まで設定できますので、自社独特の判断が可能です。
パーソナリティーレポート
Compass のために新たに考案された構成概念で、「特性」12次元と 「成熟度」3次元で受検者のパー ソナリティを表現しています。採用判定レポー トのベースとなっている部分ですので、より深く応 募者のことを理解したい場合や、心理尺度の利用に慣れた担当者向 けの診断結果です。
フィードバックレポート
多くの企業様のご要望にお応えして、受検者にもフィー ドパックできる帳票をご用意しました。本人の大まかな傾向の把握ができると共に、以後の能力開発に役立つように、アドバイスポイン卜をコメント付きで表現しています。
