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新着・セミナー情報

令和3年度 若者就職支援センター【オンライン】 「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」開催

令和3年度 福岡県若者就職支援センター 職場定着促進セミナー事業
オンラインでの「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。

 

本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、

若手社員の職場定着を促進します。

 

【参加対象】
・新入社員   概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)

【参加費】
無料

【定員】
各回20名

【実施方法】
ZOOM配信

 

【新入社員スキルアップ研修】

プログラムA 6月25日(金)10:00~12:00 、10月14日(木)10:00~12:00

《社会人としての基礎》

①プロフェッショナルとして ②仕事がやりやすくなるマナーの基本 ③コミュニケーションの基礎

 

プログラムB 6月25日(金)13:30~15:30 、10月14日(木)13:30~15:30

《実践コミュニケーション》

①信頼度が高まる報連相 ②あなたと上司はどんなタイプ? ③ビジネスで必要なコミュニケーションのポイント

 

プログラムC 8月6日(金)10:00~12:00 、12月21日(火)10:00~12:00

《ストレスマネジメント》

①社会人に必要なストレスマネジメント ②前向きに取り組む仕組み ③仕事にやりがいを持つには

 

プログラムD 8月6日(金)13:30~15:30 、12月21日(火)13:30~15:30

《会話力と提案力》

①お客様満足を高める会話力 ②苦手を克服~雑談力・傾聴・共感・質問~ ③提案のコツとプレゼンテーションの方法

 

【指導力向上研修】

プログラムA 8月26日(木)10:00~12:00

《指導者の役割と考え方》

①指導者の役割(求められる力) ②モチベーションの要因と3つの承認 ③OJTとは、OJT計画の立て方

 

プログラムB 8月26日(木)13:30~15:30

《効果的なコミュニケーション》

①部下の力を引き出す指導・育成・関わり方 ②効果的なコミュニケーションとフィードバック ③部下の理解が深まる説明のスキル

 

プログラムC 11月25日(木)10:00~12:00

《指導者に必要なストレスマネジメント》

①ストレスへの対処(コーピング) ②レジリエンス(逆境力)と鍛えるために ③心理的安全性を高めるコミュニケーション

 

プログラムD 11月25日(木)13:30~15:30

《コーチングの手法と取組み方》

①コーチングコミュニケーション ②GROWモデルと質問のスキル ③習慣形成、1ヶ月間継続すること

 

研修の詳細はチラシをご覧ください

※各プログラム2時間完結となっております

【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。

 

【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局

TEL:092-751-7013
FAX:092-721-6430

担当:佐藤、宇田川(うだがわ)

研修チラシ:チラシはこちら

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