令和4年度 若者就職支援センター【オンライン】 「新入社員スキルアップ」「3年目社員」「指導力向上」研修開催
令和4年度 福岡県若者就職支援センター 職場定着促進セミナー事業
オンラインでの「新入社員スキルアップ研修」「3年目」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、若手社員の職場定着を促進します。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・3年目社員 概ね入社3年の若手社員（年齢40歳未満の若手社員の方）
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
【参加費】
無料
【定員】
各回30名
【実施方法】
ZOOM配信
【新入社員スキルアップ研修】
プログラムA 7月21日（木）10:00～12:00
《社会人としての基礎》
①プロフェッショナルとして ②仕事がやりやすくなるマナーの基本 ③コミュニケーションの基礎
プログラムB 7月21日（木）13:30～15:30
《実践コミュニケーション》
①信頼度が高まる報連相 ②あなたと上司はどんなタイプ？ ③オンラインでの仕事のポイント
プログラムC 12月7日（水）10:00～12:00
《ストレスマネジメント》
①社会人に必要なストレスマネジメント ②受け止め方と考え方のクセ ③早めのセルフケア
プログラムD 12月7日（水）13:30～15:30
《会話力と提案力》
①お客様満足を高める会話力 ②苦手を克服～雑談力・傾聴・共感・質問～ ③成果に繋がるプレゼンテーションの方法
【3年目社員研修】
プログラムA 10月14日（金）10:00～12:00
《キャリアビジョン》
①時代変化とスキルの変化を打破する ②組織における私の役割 ③キャリアビジョンを考える
プログラムB 10月14日（金）13:30～15:30
《不安の解消と課題解決》
①求められるコミュニケーション能力 ②ストレスマネジメント（対処・考え方） ③不安の解消と課題解決方法
【指導力向上研修】
プログラムA 11月8日（火）10:00～12:00
《指導者の役割と考え方》
①指導者としてのあり方、考え方、心構え ②指導者の役割 ③部下の気づきを促すコミュニケーション
プログラムB 11月8日（火）13:30～15:30
《効果的な指導方法》
①部下育成方法（OJT・指導育成 ②部下の力を引き出す ③成功事例の共有と問題解決
研修の詳細はチラシをご覧ください
※各プログラム2時間完結となっております
【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430
担当：佐藤、宇田川（うだがわ）
研修チラシ：チラシはこちら
