令和5年度　若者就職支援センター【オンライン】 「新入社員スキルアップ」「3年目社員」「指導力向上」研修開催

令和5年度　福岡県若者就職支援センター　職場定着促進セミナー事業
オンラインでの「新入社員スキルアップ研修」「3年目社員」「指導力向上研修」の日程が決定しました。

研修チラシ：チラシはこちら

本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では新入社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、
新入社員の職場定着を促進します。また、概ね入社3年の若手社員の方へもスキルアップの研修を実施いたします。

【参加対象】
・新入社員　 　概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・3年目社員　 概ね入社3年目の若手社員（年齢40歳未満の若手社員の方）
・指導力向上　新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）

【参加費】
無料

【定員】
各回30名

【実施方法】
ZOOM配信

【新入社員スキルアップ研修】

プログラムA　8月8日（火）10:00～12:00
　　　　　　12月6日（水）10:00～12:00　

①プロフェッショナルとして　②円滑な人間関係を構築するビジネスマナー　③コミュニケーションの基礎

プログラムB　8月8日（火）13:30～15:30　
　　　　　　12月6日（水）13:30～15:30

①信頼度が高まる報連相　②対人関係の課題を克服（タイプ別診断）　③効果的な関わり方

【3年目社員研修】

プログラムA　8月25日（金）10:00～12:00　

①時代変化とスキルの変化を打破する　②組織と私の役割　③キャリアビジョンを考える

プログラムB　8月25日（金）13:30～15:30　

①求められるコミュニケーション能力　②ストレスマネジメント（対処・考え方）　③論理的に解決する

【指導力向上研修】

プログラムA　10月5日（木）10:00～12:00

①指導者としてのあり方、考え方、心構え　②指導者の役割　③部下の気づきを促すコミュニケーション

プログラムB　10月5日（木）13:30～15:30

①部下育成方法（OJT・指導育成）　②部下の力を引き出す　③成功事例の共有と問題解決

研修の詳細はチラシをご覧ください

※各プログラム2時間完結となっております

【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局

TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430

担当：宇田川（うだがわ）、佐藤

研修チラシ：チラシはこちら