令和3年度 若者就職支援センター【オンライン】 「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」開催
令和3年度 福岡県若者就職支援センター 職場定着促進セミナー事業
オンラインでの「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、
若手社員の職場定着を促進します。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
【参加費】
無料
【定員】
各回20名
【実施方法】
ZOOM配信
【新入社員スキルアップ研修】
プログラムA 6月25日（金）10:00～12:00 、10月14日（木）10:00～12:00
《社会人としての基礎》
①プロフェッショナルとして ②仕事がやりやすくなるマナーの基本 ③コミュニケーションの基礎
プログラムB 6月25日（金）13:30～15:30 、10月14日（木）13:30～15:30
《実践コミュニケーション》
①信頼度が高まる報連相 ②あなたと上司はどんなタイプ？ ③ビジネスで必要なコミュニケーションのポイント
プログラムC 8月6日（金）10:00～12:00 、12月21日（火）10:00～12:00
《ストレスマネジメント》
①社会人に必要なストレスマネジメント ②前向きに取り組む仕組み ③仕事にやりがいを持つには
プログラムD 8月6日（金）13:30～15:30 、12月21日（火）13:30～15:30
《会話力と提案力》
①お客様満足を高める会話力 ②苦手を克服～雑談力・傾聴・共感・質問～ ③提案のコツとプレゼンテーションの方法
【指導力向上研修】
プログラムA 8月26日（木）10:00～12:00
《指導者の役割と考え方》
①指導者の役割（求められる力） ②モチベーションの要因と3つの承認 ③OJTとは、OJT計画の立て方
プログラムB 8月26日（木）13:30～15:30
《効果的なコミュニケーション》
①部下の力を引き出す指導・育成・関わり方 ②効果的なコミュニケーションとフィードバック ③部下の理解が深まる説明のスキル
プログラムC 11月25日（木）10:00～12:00
《指導者に必要なストレスマネジメント》
①ストレスへの対処（コーピング） ②レジリエンス（逆境力）と鍛えるために ③心理的安全性を高めるコミュニケーション
プログラムD 11月25日（木）13:30～15:30
《コーチングの手法と取組み方》
①コーチングコミュニケーション ②GROWモデルと質問のスキル ③習慣形成、1ヶ月間継続すること
研修の詳細はチラシをご覧ください
※各プログラム2時間完結となっております
【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430
担当：佐藤、宇田川（うだがわ）
研修チラシ：チラシはこちら
