Web適性検査 Compass（コンパス）無料サンプルテスト実施中
Web適性検査『Compass（コンパス）』とは、
採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティの構成概念から新たに企画、考案された適性検査です。ぜひ、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。
Web適性検査『Compass（コンパス）』の特徴
- 厳選された評価項目
行動予測 ： 本人の行動の傾向や姿勢、意識の強さを表現しています。入社後のパフォーマンスに直接的に関連する項目です。
注意点 ： 抑うつや衝動的など、入社後のリスク回避のために事前に確認しておきたい項目です。
その他、採用の有望度や、職務適性、定着性といった総合判定により、早期離職防止の参考に活用していただけます。
- スピーディーな運用
検査時間は約２０分。
初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。
- 柔軟な仕様
「Web受験／質問紙受験」、「英語と中国語」での対応が可能です。
職務遂行において、最低限必要な基礎能力もオプションで測定できます。基本的な言語能力、数的能力、英語能力のほか、図形の知覚や推理・論理的思考力が選択できます。
適性検査Compass（コンパス）のサンプル受検を３名様まで無料でご利用いただけます。是非ご活用ください。
⇒サンプル受検お申込書は コチラ
平成31年度 若者しごとサポートセンター『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修
平成31年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
【参加費】
無料
【定員】
各回30名
【時間】
10：00～17：00
【新入社員スキルアップ研修】
福岡 6月12日（水） 会場：博多バスターミナル（福岡市博多区博多駅中央街2-1）
7月11日（木） 会場：天神クリスタルビル（福岡市中央区天神4-6-7）
8月7日（水） 会場：博多バスターミナル（福岡市博多区博多駅中央街2-1）
10月23日（水） 会場：天神クリスタルビル（福岡市中央区天神4-6-7）
北九州 7月18日（木）、9月26日（木） 会場：新小倉ビル（北九州市小倉北区米町2-2-1）
筑後 8月21日（水）、10月18日（金） 会場：久留米リサーチ・パーク（久留米市百年公園1-1）
筑豊 9月18日（水） 会場：飯塚研究開発センター（飯塚市川津680-41）
【指導力向上研修】
福岡 7月19日（金） 会場：天神クリスタルビル（福岡市中央区天神4-6-7）
10月16日（水） 会場：博多バスターミナル（福岡市博多区博多駅中央街2-1）
北九州 8月6日（火） 会場：新小倉ビル（北九州市小倉北区米町2-2-1）
筑後 8月23日（金） 会場：久留米リサーチ・パーク（久留米市百年公園1-1）
筑豊 9月13日（金） 会場：飯塚研究開発センター（飯塚市川津680-41）
※1回完結型の研修です。
【お申込み】
チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430
担当：西村、佐藤、都地（つじ）
研修チラシ：チラシはこちら
適性検査 Compass に新機能（面接サポートシート・マッチングシート）を追加しました。
2019年2月26日（水）より、適性検査 Compass に新機能を追加しました。
追加した新機能は、以下の２点です。
１．面接サポートシートの追加
適性検査Compassの採用判定レポートを面接時に活かしやすくするため、応募者の判定に応じた質問例を表示しています。ストレスの傾向や、採用判定レポートの行動予測・注意点の評価に応じて面接時に確認しておきたい項目などをまとめたレポートです。
⇒面接サポートシート イメージ
２．マッチングシートの追加
受検者の特性と類似性が高い（及び低い）対象者を一覧にするシートです。モデル社員とのマッチングや、タイプの似た面接官のリストアップなどに活用できます。
⇒マッチングシート イメージ
適性検査Compass（コンパス）のサンプル受検を３名様まで無料でご利用いただけます。是非ご利用ください。
⇒お申込書は コチラ
