メンタルヘルス対策強化型『産業医サービス』のご案内
メンタルヘルスに強い産業医が必要です。
- 増加している従業員のメンタル対策に不安
- 産業医と契約はしているが、実質的に機能していない
- メンタル不調者、休職対応など、人事部門の負荷が大きくなっている
- 産業保健スタッフのコストが膨らんでいるので、圧縮したい
ひとつでも当てはまっていれば、お役にたてます!!
【本サービスの特徴】
貴社の産業医(一部人事部門)が対応している繊細かつ重要な業務において、
体とメンタルヘルス両面にて対応できる産業医業務を代行します。
- 長時間労働者面接
- 復職判定面接
- 復職後のフォローアップ面接
- ストレスチェック後のフィードバック及び面接指導など
▼詳しい契約形態、金額等、お気軽にお問合せください。
(株)アドバンテッジリスクマネジメント「産業医サービス」
お申込・お問合せは、こちらのチラシをご利用ください。
Web適性検査 Compass(コンパス)無料サンプルテスト実施中
Web適性検査『Compass(コンパス)』とは、
採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティの構成概念から新たに企画、考案された適性検査です。ぜひ、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。
Web適性検査『Compass(コンパス)』の特徴
- 厳選された評価項目
行動予測 : 本人の行動の傾向や姿勢、意識の強さを表現しています。入社後のパフォーマンスに直接的に関連する項目です。
注意点 : 抑うつや衝動的など、入社後のリスク回避のために事前に確認しておきたい項目です。
その他、採用の有望度や、職務適性、定着性といった総合判定により、早期離職防止の参考に活用していただけます。
- スピーディーな運用
検査時間は約20分。
初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。
- 柔軟な仕様
「Web受験/質問紙受験」、「英語と中国語」での対応が可能です。
職務遂行において、最低限必要な基礎能力もオプションで測定できます。基本的な言語能力、数的能力、英語能力のほか、図形の知覚や推理・論理的思考力が選択できます。
適性検査Compass(コンパス)のサンプル受検を3名様まで無料でご利用いただけます。是非ご活用ください。
⇒サンプル受検お申込書は コチラ
平成31年度 若者しごとサポートセンター『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修
平成31年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)
【参加費】
無料
【定員】
各回30名
【時間】
10:00~17:00
【新入社員スキルアップ研修】
福岡 6月12日(水) 会場:博多バスターミナル(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
7月11日(木) 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)
8月7日(水) 会場:博多バスターミナル(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
10月23日(水) 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)
北九州 7月18日(木)、9月26日(木) 会場:新小倉ビル(北九州市小倉北区米町2-2-1)
筑後 8月21日(水)、10月18日(金) 会場:久留米リサーチ・パーク(久留米市百年公園1-1)
筑豊 9月18日(水) 会場:飯塚研究開発センター(飯塚市川津680-41)
【指導力向上研修】
福岡 7月19日(金) 会場:天神クリスタルビル(福岡市中央区天神4-6-7)
10月16日(水) 会場:博多バスターミナル(福岡市博多区博多駅中央街2-1)
北九州 8月6日(火) 会場:新小倉ビル(北九州市小倉北区米町2-2-1)
筑後 8月23日(金) 会場:久留米リサーチ・パーク(久留米市百年公園1-1)
筑豊 9月13日(金) 会場:飯塚研究開発センター(飯塚市川津680-41)
※1回完結型の研修です。
【お申込み】
チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL:092-751-7013
FAX:092-721-6430
担当:西村、佐藤、都地(つじ)
研修チラシ:チラシはこちら