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Web適性検査 Compass（コンパス）無料サンプルテスト実施中

Web適性検査『Compass（コンパス）』とは、

採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティの構成概念から新たに企画、考案された適性検査です。ぜひ、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。

Web適性検査『Compass（コンパス）』の特徴

厳選された評価項目
行動予測：本人の行動の傾向や姿勢、意識の強さを表現しています。入社後のパフォーマンスに直接的に関連する項目です。
注意点：抑うつや衝動的など、入社後のリスク回避のために事前に確認しておきたい項目です。
その他、採用の有望度や、職務適性、定着性といった総合判定により、早期離職防止の参考に活用していただけます。
スピーディーな運用
検査時間は約２０分。
初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。
柔軟な仕様
「Web受験／質問紙受験」、「英語と中国語」での対応が可能です。
職務遂行において、最低限必要な基礎能力もオプションで測定できます。基本的な言語能力、数的能力、英語能力のほか、図形の知覚や推理・論理的思考力が選択できます。

適性検査Compass（コンパス）のサンプル受検を３名様まで無料でご利用いただけます。是非ご活用ください。

サンプル案内チラシ⇒ コチラからご覧いただけます。

サンプル受検お申込⇒お問合せからご連絡ください。
※お問合せ内容欄に「コンパスサンプルテスト希望　○名分」とご記載ください。

今年度の新卒採用の環境は様々な要因により大きく変化しました。

特に説明会や面接等のオンライン化は22卒の採用でも加速すると思われますが、学生の様子が掴みにくくなるため、採用後のミスマッチを懸念する企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

特にメンタルの強さにおいては対面の面接であっても見抜けないケースが多く、ミスマッチを引き起こす原因となるため、適性検査などの客観的に能力を把握できるツールを利用する企業様が近年増えてきております。

そのような入社後のミスマッチによる若手の早期離職にお悩みの企業様、新たな採用手法に合わせ、適性検査を見直している企業様に向け、ご利用いただいたお客様の97%にご満足いただいている、採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をご体感いただけるwebセミナーを開催いたします。

※本セミナーは株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが主催するセミナーです。

▼内容詳細・お申し込みはこちら

【プログラム内容(予定)】

・若手のメンタルヘルス問題の最新動向

・面接や一般的な適性検査ではなかなか見抜けない！メンタル不調リスクの見抜き方

・97%の満足度適性検査「アドバンテッジインサイト」のご紹介

【参加特典】

「アドバンテッジインサイト」をご体感いただけるサンプルアカウントを無料で3名様までお送りいたします。

皆様のご参加をお待ちしております。

令和2年度　福岡県若者就職支援センター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。

本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。

【参加対象】
・新入社員　　概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・指導力向上　新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）

【参加費】
無料

【定員】
各回18名

【時間】
10：00～17：00

【新入社員スキルアップ研修】

【指導力向上研修】