Web適性検査 Compass（コンパス）無料サンプルテスト 実施中
Web適性検査『Compass（コンパス）』とは、
採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティの構成概念から新たに企画、考案された適性検査です。ぜひ、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。
Web適性検査『Compass（コンパス）』の特徴
- 厳選された評価項目
行動予測 ： 本人の行動の傾向や姿勢、意識の強さを表現しています。入社後のパフォーマンスに直接的に関連する項目です。
注意点 ： 抑うつや衝動的など、入社後のリスク回避のために事前に確認しておきたい項目です。
その他、採用の有望度や、職務適性、定着性といった総合判定により、早期離職防止の参考に活用していただけます。
- スピーディーな運用
検査時間は約２０分。
初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。
- 柔軟な仕様
「Web受験／質問紙受験」、「英語と中国語」での対応が可能です。
職務遂行において、最低限必要な基礎能力もオプションで測定できます。基本的な言語能力、数的能力、英語能力のほか、図形の知覚や推理・論理的思考力が選択できます。
適性検査Compass（コンパス）のサンプル受検を３名様まで無料でご利用いただけます。是非ご活用ください。
サンプル案内チラシ⇒コチラ からご覧いただけます。
サンプル受検お申込⇒お問合せからご連絡ください。
※お問合せ内容欄に「コンパスサンプルテスト希望 ○名分」とご記載ください。
令和5年度 若者就職支援センター【オンライン】 「新入社員スキルアップ」「3年目社員」「指導力向上」研修開催
令和5年度 福岡県若者就職支援センター 職場定着促進セミナー事業
オンラインでの「新入社員スキルアップ研修」「3年目社員」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
研修チラシ：チラシはこちら
本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
若手社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では新入社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、
新入社員の職場定着を促進します。また、概ね入社3年の若手社員の方へもスキルアップの研修を実施いたします。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・3年目社員 概ね入社3年目の若手社員（年齢40歳未満の若手社員の方）
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
【参加費】
無料
【定員】
各回30名
【実施方法】
ZOOM配信
【新入社員スキルアップ研修】
プログラムA 8月8日（火）10:00～12:00
12月6日（水）10:00～12:00
①プロフェッショナルとして ②円滑な人間関係を構築するビジネスマナー ③コミュニケーションの基礎
プログラムB 8月8日（火）13:30～15:30
12月6日（水）13:30～15:30
①信頼度が高まる報連相 ②対人関係の課題を克服（タイプ別診断） ③効果的な関わり方
【3年目社員研修】
プログラムA 8月25日（金）10:00～12:00
①時代変化とスキルの変化を打破する ②組織と私の役割 ③キャリアビジョンを考える
プログラムB 8月25日（金）13:30～15:30
①求められるコミュニケーション能力 ②ストレスマネジメント（対処・考え方） ③論理的に解決する
【指導力向上研修】
プログラムA 10月5日（木）10:00～12:00
①指導者としてのあり方、考え方、心構え ②指導者の役割 ③部下の気づきを促すコミュニケーション
プログラムB 10月5日（木）13:30～15:30
①部下育成方法（OJT・指導育成） ②部下の力を引き出す ③成功事例の共有と問題解決
研修の詳細はチラシをご覧ください
※各プログラム2時間完結となっております
【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430
担当：宇田川（うだがわ）、佐藤
研修チラシ：チラシはこちら
令和5年度 若者就職支援センター 「新入社員スキルアップ」「3年目社員」「指導力向上」研修開催
令和5年度 福岡県若者就職支援センター 職場定着促進セミナー事業
「新入社員スキルアップ研修」「3年目社員研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。
研修チラシ：チラシはこちら
本年度も福岡県若者就職支援センター事業として、
新入社員とその職場の指導者（上司・先輩）を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では新入社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め、「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで、
若手社員の職場定着を促進します。また、概ね入社3年の若手社員のスキルアップ研修も実施いたします。
【参加対象】
・新入社員 概ね入社1年以内の新入社員（概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方）
・3年目社員 概ね入社3年目の若手社員（年齢40歳未満の若手社員の方）
・指導力向上 新入社員及び若手社員の指導者（上司・先輩）
【参加費】
無料
【定員】
各回30名
【時間】
10：00～17：00
【新入社員スキルアップ研修】
福 岡 ①6月28日（水） ②11月7日（火）
会場：リファレンス大博多ビル（福岡市博多区博多駅前2-20-1）
北九州 ①7月19日（水） ②12月14日（木）
会場：北九州国際会議場（北九州市小倉北区浅野3-9-30）
筑 後 9月27日（水）
会場：久留米リサーチパーク（久留米市百年公園1-1）
筑 豊 10月11日（水）
会場：飯塚研究開発センター（飯塚市川津680-41）
【3年目社員研修】
福 岡 7月7日（金）
会場：リファレンス大博多ビル（福岡市博多区博多駅前2-20-1）
北九州 9月6日（水）
会場：北九州国際会議場（北九州市小倉北区浅野3-9-30）
筑 後 11月22日（水）
会場：久留米リサーチパーク（久留米市百年公園1-1）
筑 豊 令和6年1月19日（金）
会場：飯塚研究開発センター（飯塚市川津680-41）
【指導力向上研修】
福 岡 ①7月26日（水） ②10月17日（火）
会場：リファレンス大博多ビル（福岡市博多区博多駅前2-20-1）
北九州 ①8月10日（木） ②令和6年1月23日（火）
会場：北九州国際会議場（北九州市小倉北区浅野3-9-30）
筑 後 9月15日（金）
会場：久留米リサーチパーク（久留米市百年公園1-1）
筑 豊 11月10日（金）
会場：飯塚研究開発センター（飯塚市川津680-41）
研修の内容はチラシをご覧ください
※1回完結型の研修です。
【お申込み】
チラシ裏面にご記入のうえ、FAXまたはメールにてお申し込みください。
【お問い合わせ】
株式会社ストローク
職場定着促進セミナー事務局
TEL：092-751-7013
FAX：092-721-6430
担当：宇田川（うだがわ）、佐藤
研修チラシ：チラシはこちら
