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­ 適性検査・社員研修等の各種セミナー情報をご紹介します

28年度『若手社員フォローアップ研修』

2016年度「若手社員フォローアップ研修」
~コミュニケーションと問題解決力を鍛える~


近年、人口減少や大手企業の採用強化などに伴い、中小企業における人材確保が困難になっており、採用した若手社員の育成や早期離職防止の必要性がますます高まっています。今回は「若手社員の能力向上と職場定着促進」を目的とした、若手社員フォローアップ研修を開催いたします。コミュニケーションや問題解決力の向上が期待できる、グループワーク中心の研修です。


【研修効果】
 ・お客様との対話力向上や社内でのコミュニケーション円滑化
 ・論理的思考力や問題解決力を鍛え、仕事を効率的に進める力が向上
 ・他業種、他職種の同世代との交流を通じ、人脈形成やモチベーションの向上

【参加対象】
 概ね入社3年以内の若手社員(概ね年齢35歳迄・新卒・中途)


【参加費】
 1名様 20,000円(税込)
 ※お申込み人数による割引もございます

【定員】
 各回30名


【時間】
 10:00~17:00


【日程・会場】

 ①7月20日(水) 天神クリスタルビル 貸ホール
            (福岡市中央区天神4-6-7)

 ②8月25日(木) 博多駅バスターミナル 貸ホール
            (福岡市博多区博多駅中央街2-1)

 ③9月13日(火) 天神クリスタルビル 貸ホール
            (福岡市中央区天神4-6-7)

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。


【お問い合わせ】
 株式会社ストローク 
 TEL:092-721-4197
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、佐藤

 研修チラシ:28年度若手社員フォローアップ研修チラシ

テーマ・内容
1)組織人としての振り返り
  ・入社して学んだことや身に付けたこと
  ・現在上手くいっていないところ

2)コミュニケーション能力を高める
  ・聴く・話す・伝える!コミュニケーションの基礎を再確認
  ・自分も相手も大切にする自己表現(アサーティブコミュニケーション)
  ・自分のタイプと効果的な関わり方(タイプ別診断【実践編】)

3)論理的に考え相手に伝える方法
  ・ロジカルシンキングとは
  ・現在の仕事での問題点
  ・問題解決方法について考えよう(グループディスカッション)
 
4)相手を知り、自分の事を知ってもらう
  ・会社とあなたの仕事をプレゼンテーション
  ・名刺交換の方法と異業種交流会でのマナー
  ・異業種交流、名刺交換会

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28年度『新入社員スキルアップ』『指導力向上』研修

平成28年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップ研修」「指導力向上研修」の日程が決定しました。


本年度も福岡県若者しごとサポートセンター事業として、
若手社員とその職場の指導者(上司・先輩)を対象とした研修を実施いたします。
今回の研修では若手社員と指導者双方がレベルアップし、お互いの理解を深め「職場での円滑なコミュニケーション」を図ることで若手社員の職場定着を促進します。




【参加対象】
「新入社員」概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)
「指導力向上」新入社員及び若手社員の指導者(上司・先輩)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【新入社員スキルアップ研修】

 福岡地区(博多・天神) 6/23(木)、8/5(金)、9/27(火)
       
 北九州地区(小倉)  8/23(火)

 筑豊地区(飯塚)  9/8(木)
       
 筑後地区(久留米) 7/8(金)


【指導力向上研修】

 福岡地区(天神) 8/2(火)
       
 北九州地区(小倉)  10/6(木)

 筑豊地区(飯塚)  11/10(木)
       
 筑後地区(久留米) 9/16(金)


 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、佐藤


研修チラシ:チラシはこちら

テーマ・内容
【新入社員スキルアップ研修】
①苦手を克服!コミュニケーショントレーニング
②あなたと上司はどんなタイプ?(タイプ別診断)
③今抱えている不安・問題解決(ディスカッション)
④仕事のやりがいを見出そう(モチベーションマネジメント)
⑤もっと活躍するために(決意表明・目標設定)

【指導力向上研修】
①指導者としての役割・仕事のやりがいを持たせる
②部下の力を引き出すOJT・指導・育成
③レジリエンス(逆境力)を鍛える
④部下が理解する説明のスキル
⑤成功事例の共有と問題解決

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「メンタルの強さと対人関係能力を確認できる適性検査」ご紹介

メンタルの強さと対人関係能力を確認できる適性検査
「アドバンテッジインサイト」ご紹介セミナーを開催いたします。

近年、企業様の求める人材要件の1つ『ストレス耐性』の必要性がますます高まっています。貴社で活躍される人材を採用するために『ストレス耐性』をきちんと見極める採用プロセスを組み入れてはいかがでしょうか。本セミナーでは、「ストレスに強い人材の見極め方」というテーマでメンタル不調リスクを採用段階で見極めることができる、適性検査「アドバンテッジインサイト」をご紹介させていただきます。当日は事前にお受け頂いた検査結果の解説も行います。

日 程:平成28年4月21日(木)

時 間:13:30~16:00(受付13:00~)

場 所:福岡商工会議所 403会議室 (福岡市博多区博多駅前2-9-28)

定 員:15名 ※先着順、要事前申込

参加費:無料

対 象:人事・採用ご担当者様

講 師:田中 健太郎 (株式会社アドバンテッジリスクマネジメント)

≪お申込み≫
チラシ表面の申込書欄をご記入の上FAXでお申し込みください。

≪お問い合わせ≫
株式会社ストローク

TEL:092-721-4197
FAX:092-721-6430

担当:都地(つじ)

研修チラシ:チラシはこちら セミナーチラシ

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27年度『新入社員スキルアップセミナー』後半日程

平成27年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップセミナー」の後半日程が決定しました。

新入社員を対象としたスキルアップセミナーを実施いたします。今回のセミナーでは社会人として求められる事やコミュニケーションを学び「職場での円滑なコミュニケーション」を身に付けることで、新入社員の職場定着を促進します。

≪研修概要≫
『新入社員スキルアップセミナー』

【目的】
 ・新入社員の職場定着促進・異業種交流
 ・ビジネスマナーと社会人としての心構えの習得 
 ・モチベーション、コミュニケーション能力向上
 

【参加対象】
・福岡県内企業の概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【日程】
 福岡地区(博多・天神) 10/2(金)、12/15(火)
       
 北九州地区(小倉)  11/20(金)

 筑豊地区(飯塚)  9/4(金)
       

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、小林


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27年度『職場定着力アップ!セミナー』開催決定

平成27年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「職場定着力アップ!セミナー」の開催が決定しました!

現在、企業の人材確保が難しくなっており、採用した人材の育成や若手社員の職場定着に向けた企業の取り組みが重要になっています。福岡県若者しごとサポートセンターでは、経営者の方、人材採用や育成に携わられる方を対象に『職場定着力アップ!』セミナーを実施いたします。セミナーでは現在の学生・求職者の傾向、就職活動開始時期の変更による影響等に加え、早期離職防止に向けた採用前と採用後の取り組みについても成功事例を交えながら解説いたします。

≪研修概要≫
『職場定着力アップ!セミナー』

【内容】
 ①現在の労働市場、学生・求職者の傾向
 ②早期離職の原因
 ③採用のミスマッチを防ぐ(採用前に取り組むべきこと)
 ④新入社員の受け入れ体制と育成(採用後に取り組むべきこと)
 ⑤早期離職防止につながった取り組み・成功事例

【参加対象】
・経営者、人事採用ご担当者、教育ご担当者


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
13:00~17:00


【日程】
 福岡地区  7/10(金)、11/6(金)
       
 北九州地区  9/10(木)

 筑豊地区  10/23(金)
       
 筑後地区  10/15(木)

 ※1回完結型のセミナーです。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、小林


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27年度『新入社員スキルアップセミナー』開催決定

平成27年度 福岡県若者しごとサポートセンター
「新入社員スキルアップセミナー」の開催が決定しました!

新入社員を対象としたスキルアップセミナーを実施いたします。今回のセミナーでは社会人として求められる事やコミュニケーションを学び「職場での円滑なコミュニケーション」を身に付けることで、新入社員の職場定着を促進します。

≪研修概要≫
『新入社員スキルアップセミナー』

【目的】
 ・新入社員の職場定着促進・異業種交流
 ・ビジネスマナーと社会人としての心構えの習得 
 ・モチベーション、コミュニケーション能力向上
 

【参加対象】
・福岡県内企業の概ね入社1年以内の新入社員(概ね年齢30歳未満・新卒・中途入社の方)


【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【日程】
 福岡地区  6/11(木)、7/14(火)、8/3(月)、9/11(金)
       
 北九州地区  8/27(木)

 筑豊地区  9/4(金)
       
 筑後地区  7/17(金)

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
職場定着促進セミナー事務局
 
 TEL:092-751-7013
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、小林


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27年度『若手社員フォローアップ研修』開催決定

平成27年度 福岡県 若手社員職場定着支援事業
「若手社員フォローアップ研修」(若手社員・指導者研修)開催が決定しました!


今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深めることが
できるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとした
グループワーク中心の内容の内容の研修を実施いたします。

≪研修概要≫
『若手社員フォローアップ研修』
 (若手社員研修・指導者研修)

【目的】
 ・若手社員の職場定着促進・異業種交流
 ・若手社員のモチベーション、コミュニケーション能力向上
 ・指導者の指導力、部下とのコミュニケーションスキル向上

【参加対象】
・福岡県内中小企業の概ね入社3年以内の若手社員(年齢39歳迄・新卒・中途)
・若手社員の指導者(上司・先輩)

【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【時間】
10:00~17:00


【日程】
 福岡地区 若手社員研修 6/17(水)、7/2(木)、7/24(金)、8/6(木)、8/19(水)、9/2(水)
        指導者研修 7/16(木)、9/15(火)、10/14(水)

 北九地区 若手社員研修 7/8(水)、9/3(木)
        指導者研修 9/17(木)

 筑豊地区 若手社員研修 8/4(火)、11/11(水)
        指導者研修 10/6(火)

 筑後地区 若手社員研修 6/24(水)、9/18(金)
        指導者研修 8/18(火)

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
若手社員フォローアップ研修事務局
 
 TEL:092-722-2280
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、山田


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第4期 経営者育成研修(基礎編)のご案内

第4期 経営者育成研修(基礎編)のご案内

経営者として必要なスキルの中で、まずはマネジメント知識と論理的思考を体系的に習得しながら、最終的には自社のビジョンを描き中長期経営計画策定を経験させることが肝要だと考えていますが、如何でしょうか?
この経営者育成研修は、平成25年4月にスタートし、お陰様で今回で第4期生を募集する運びとなりました。
今回から、現在活躍中の企業経営者や特別講師をお招きして、各種経営テーマに関連する講話やショートセミナー、更に海外ビジネス視察研修(オプション)も企画しましたので、益々ご満足戴ける研修内容になると思っています。
今後も、より具体的に、より解かりやすくをモットーに、この研修を進めて参りますので、奮ってご参加ください。

≪対象者≫
後継経営者、若手経営者、次期経営幹部

≪定員≫
15名

≪受講料≫
①全部受講:1社1名30万円(税別) 1社2名25万円 (税別) 1社3名20万円(税別)
②一部受講:1回につき3万円(税別)


≪開催場所≫
福岡市内の会議室を予定。(確定後、速やかにお知らせします。)

≪開催時間≫
各カリキュラム10:00~17:00

≪注意事項≫
講義の順番を変更する場合がありますので、ご了承ください。

≪セミナーチラシ≫
セミナーチラシ

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26年度『若手社員フォローアップ研修』11月~日程

26年度 福岡県 若手社員職場定着支援事業
「若手社員フォローアップ研修」(若手社員・指導力向上研修)11月~2月の日程が決定しました!


今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深めることが
できるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとした
グループワーク中心の内容の内容の研修を実施いたします。

≪研修概要≫
『若手社員フォローアップ研修』
 (若手社員研修・指導力向上研修)

【目的】
 ・若手社員の職場定着促進・異業種交流
 ・若手社員のモチベーション、コミュニケーション能力向上
 ・指導者の指導力、部下とのコミュニケーションスキル向上

【参加対象】
 福岡県内事業所の概ね入社3年以内の若手社員とその指導者(上司・先輩)

【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【日程】
 福岡地区 若手社員研修 11/14、11/20、12/2、12/4、1/16、1/28、2/10
        指導者研修  12/11、1/15、2/5

 北九地区 若手社員研修 11/18、12/9、1/23
        指導者研修  11/12、12/5

 筑後地区 若手社員研修 11/26
   
 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
若手社員フォローアップ研修事務局
 
 TEL:092-722-2280
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、永田

 ≪研修チラシ≫
 チラシデータ

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26年度『若手社員フォローアップ研修』10月~日程

26年度 福岡県 若手社員職場定着支援事業
「若手社員フォローアップ研修」(若手社員・指導力向上研修)10月~日程が決定しました!


今回の研修は若手社員の職場定着促進のために、若手社員と指導者がお互いの理解を深めることが
できるよう「職場での円滑なコミュニケーション」をポイントとした
グループワーク中心の内容の内容の研修を実施いたします。

≪研修概要≫
『若手社員フォローアップ研修』
 (若手社員研修・指導力向上研修)

【目的】
 ・若手社員の職場定着促進・異業種交流
 ・若手社員のモチベーション、コミュニケーション能力向上
 ・指導者の指導力、部下とのコミュニケーションスキル向上

【参加対象】
 福岡県内事業所の概ね入社3年以内の若手社員とその指導者(上司・先輩)

【参加費】
 無料

【定員】
 各回30名

【日程】
 福岡地区 若手社員研修 10月3日、10月23日、11月6日、11月14日、11月20日
        指導者研修  10月29日、11月21日

 北九地区 若手社員研修 10月9日、10月28日、11月18日
        指導者研修  10月16日、11月12日

 筑豊地区 若手社員研修 9月18日、10月24日
        指導者研修  11月7日

 筑後地区 若手社員研修 10月17日、11月26日
        指導者研修  10月8日

 ※1回完結型の研修です。 

【お申込み】
 チラシ裏面をご記入の上FAXでお申し込みください。

【お問い合わせ】
株式会社ストローク 
若手社員フォローアップ研修事務局
 
 TEL:092-722-2280
 FAX:092-721-6430
 
 担当:都地(つじ)、永田


研修チラシ:チラシデータ

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